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学
生会是一个大家庭，是每一个成员高中生涯的一个港湾，它不是普通的家庭，因为这个家庭里面没有父母，只有兄弟和姐妹，都没有长晚高低之分，有的只是不同的
成员身处不同的岗位上，肩负着不同的职责而已。学生会是一棵大树，我们大家共同的大树，每一个人都在浇水、修剪它，让它生长、壮大，然后开花，最后结出累
累的果实。每一个来到学生会的人，都抱着这样的美好憧憬。
这
样的美好愿景可以成为现实，但也有可能达不到。看的只是每一个人对待这个家庭、这棵大树的态度。来到学生会不是为了得到什么，考虑的只是自己付出了什么，
因为有了乐观的态度、辛勤的付出，再加上两年多的光阴积载，就已经拥有了一笔不小的财富，这是任何的物品奖赏无法比及的，是独一无二的。
为
了实现这个共同的愿望，每一个人就应当从此刻的一点一滴做起。对于一个组织而言，规章制度是必须要有的，而这些规章制度将会是每一个成员自我检查的镜子。
只有不断的反省，才能够更快取得进步。为了我们所期待的全新的2014届学生会，一个更上一层楼的学生会，请每一个成员从认真对待以下规章制度做起：
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制度细则
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加分项
（即已完成）
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减分项
（即未完成）
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出勤
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不得无故不出席会议或迟到?
（若在因特殊情况事先请假的情况下?未出席会议或迟到
监督负责人会根据实际情况酌情对分数进行合理的变动）
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2分
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不得在事先未请假的情况下?不参与活动、迟到或擅自离开岗位
（仅针对要求到场的成员）
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2分
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一学期内满勤的成员
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1分
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纪律
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在成员发表正式讲话时，其余成员应保持安静
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1分
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在成员进行会议内的商讨时，其余成员需小声进行讨论，
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1分
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如需发言，请举手示意
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1分
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不得将假条用于学生会工作外的用途
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2分
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工作
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在规定时间内完成分配到的工作??
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2分
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按要求完成分配到的工作??
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2分
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在规定时间内完成分配到的工作，若完成情况较为优异?（该部门或成员）?
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2-4分
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三、说明
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每人总分为10分，根据情况加减分数。扣至6分后给予警告；至0分，则强制离开学生会；至终期评价时，分数在4分及以下的成员不予颁发证书。每学期/学年会进行一次综合评定，会对加分最多（即分数最高）、综合评定最好的成员进行奖励，也会对表现最差的同学提出批评。
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集体活动时，各部纪律由部长负责，有成员违反纪律，则在扣个人分的同时，其部门部长扣分加倍。
（三）扣分形式为六个部门及主席团轮流对项目进行打分。主席团会不定时抽查，如发现扣分情况不属实或未尽到打分职责的部门或成员，对执勤负责人视情况扣2-4分。
（四）执勤负责人会在每周例会后，公示该周的评分情况及评分原因。
（五）1.为保证公平，打分表一经填写不得修改。一旦修改，该张表立即作废。在确定修改原因后重新在新表上填写打分情况，新表必须在教育处盖章后才有效。
??????2.在学生会规定下，所有学生会成员一视同仁，每位学生会成员在监督他人的同时也受到他人监督。
??????3.打分表由主席团代为保管，受姜老师的监督。
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附：年终评定制度
????在学期或学年内增设一次综合评定活动，有学生会成员和学生会辅导老师共同参与。会根据成员的工作情况、评分情况进行人员、职务调整。
贵阳一中?学生会???????????????????????????????????????????????????????????????????????????2012年
